С 1 сентября 2022 года вступают в силу новые правила обучения и проверки знаний требований охраны труда. (Правила утвердили постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464), а также ряд нормативно-правовых актов по охране труда. Приглашаем на обучение, внеплановую проверку знаний и повышение квалификации.
Удостоверение о проверке знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.
При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, проводится внеплановая проверка знаний требований охраны труда независимо от срока проведения предыдущей проверки в течение 60 календарных дней со дня их наступления, при этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов.
Основные изменения в порядке обучения по ОТ
|
Что изменится |
Суть изменения |
|
Добавятся новые виды обучения по ОТ |
Кроме стажировок, инструктажей и обучения требованиям ОТ на работе или в учебном центре, работники будут обучаться правилам применения СИЗ и оказанию первой помощи |
|
Обучение будет не формальным, а специализированным благодаря трём разным программным блокам — это позволит не учить всех и всему, а дать отдельным категориям персонала необходимые им знания |
Первый блок — базовый (по общим вопросам ОТ и функционирования СУОТ), второй блок — для персонала, выполняющего вредные и опасные работы, третий блок — по безопасным методам выполнения работ повышенной опасности, для которых необходим наряд-допуск |
|
Предусматривается возможность ведения электронного документооборота по ОТ |
Журналы учёта инструктажей и другие документы по ОТ можно будет вести в электронном виде, что сэкономит и время, потраченное на работу с документами, и средства работодателя (больше не нужно закупать или распечатывать бланки) |
|
Офисных работников и ИП можно будет освободить от лишних и ненужных инструктажей |
Теперь офисный персонал будет получать только те знания по ОТ, которые ему действительно необходимы, а ИП смогут не обучаться по охране труда вплоть до приёма на работу первого наёмного сотрудника |
|
Контроль качества подготовки персонала по ОТ повысится благодаря появлению новых реестров |
Появятся единые реестры организаций, оказывающих услуги по охране труда, работодателей, обучающих персонал ОТ на предприятии, и работников, прошедших обучение у работодателя или в учебном центре |
|
Работодателей распределят по категориям с учётом условий труда и других характеристик производства |
Требования к организации мероприятий по ОТ будут формироваться с учётом характеристик предприятия, а перечни обучающихся сотрудников — с учётом результатов процедуры оценки профессиональных рисков |
|
Микропредприятия смогут обучать персонал охране труда по упрощённой процедуре |
Обучение по ОТ сотрудников микропредприятий можно будет проводить в рамках инструктажей на рабочем месте (вводный и первичный инструктажи разрешено совмещать), а комиссия для проверки знаний становится необязательной — её может заменить один уполномоченный сотрудник |
|
Для обучения оказанию первой помощи недостаточно иметь удостоверение по ОТ |
Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим могут проводить специалисты, имеющие подготовку по оказанию первой помощи в объеме не менее 8 часов и прошедшие подготовку по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи. |
График обучения
